Teaming: one euro can change the World / un euro para cambiar el mundo

More than one thousand companies worldwide are already using a new concept of "Corporative Social Responsibility", created by Jil van Eyle. How does it work?
Each employee who wishes to do so, donates one euro from his or her monthly salary. The Company itself collects and forward the donations to support whatever cause employees all together decide to choose. It is thus a charitabe initiative to combine micro-donations that individually wouldn't be viable, and in the other hand, it allows employees to strengthen relationships so to create closer teams.
In a few words, it is about to have the right attitude to make teams facing a gesture of solidarity.
A way of managing teams.

____________________________

Traducción:

Más de mil empresas a todo el planeta ya practican este nuevo concepto de RSC creado por Jil van Eyle. ¿Cómo funciona?

Cada empleado(a) que lo desee, realiza una donación de un euro de su salario mensual. La empresa se encarga de colectar y destinar los fondos logrados para ayudar a una causa elegida por los propios empleados. Se trata por lo tanto de una obra caritativa que combina las micro-donaciones que de otra forma serían inviables. Por otro lado, permite a los empleados reforzar las relaciones entre ellos y así crear equipos más unidos.
Resumido, se trata de tener la actitud correcta de hacer equipo para afrontar una misión solidaria.ç
Una forma de management de equipos.

AM